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株式会社アプサの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
38件株式会社アプサの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アプサで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アプサへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月27日
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年04月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年04月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.4
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、だいたいカレンダー通り休めます。有給の取得...
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3.1
東京都豊島区東池袋３−４−３ＮＢＦ池袋イースト１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 人事・採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時ー19時なので、朝の通勤ラッシュからは少し外...
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2.4
東京都港区虎ノ門５−１１−２オランダヒルズ森タワー２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 運用保守/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の現場になると、夜勤があります。休日はある程度要望...
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3.6
大阪府大阪市中央区安土町３−２−１４イワタニ第２ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りにお休みがとれます。有給もかなり使いやすいと思...
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4.6
東京都渋谷区東３−１７−１５ｉＤＥＢＩＳＵ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはありませんでした。提示までは拘束されますが、そ...
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2.9
東京都中央区日本橋茅場町２−９−５日進ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月1で土曜日に勉強会が実施されている。勤務時間は10時から1...
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3.9
東京都江東区有明３−６−１１ＴＦＴビル東館９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:基本的にはリモートワークですが案件によっては現場に出向くこと...
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4.2
兵庫県神戸市中央区多聞通１−３−１９−３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間で定まった繁盛期と言うものは存在しませんが、プロジェクト...
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3.0
群馬県前橋市天川大島町１２９２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション部/ 主任
働き方の満足点:満足している点はない。働き方の改善点:ネットワークソリューシ...
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3.2
広島県広島市中区榎町２−１５榎町ビュロー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アプサの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コアタイム制で時差出勤できます。テレワークも多いのですが案件やSESの場合は現場次第なのでなんとも言えません。休みは取りやすく有休取得も推進されます。残業は基本させない方針ですが案件や現場によっては発生します。SESで残業が増えてくると会社から客先へ調整してくれるので残業したくない方には良い環境かなと思いますが沢山残業したい方には向かないかもしれません。
多様な働き方支援:
テレワークは推奨されています。コアタイム制なので極端な話では10時出社、15時退社も可能です。副業も業務に支障を来たさなければOKらしいですがやっている方はいないようです。