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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろんなお客さんと出会える事はあるので、それはそれで勉強になる。
鉄鋼業やら紙業やら、はっきりと物事を言ってくれるイカツイお客さん
が多かった。
将来どうしたい、この会社でどうやって仕事して行きたいなどと聞かれる
事もあり、同族経営のいる会社なんかよりよっぽど考えさせられることが
多かった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入れ替わりが激しい。新規営業だから結果を出さないとダメなんだけど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】特に感じることはありませんでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:短期でアルバイトしただけなので特に詳しくわからないため特に改善点は思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:バイトでももうちょっと働きぶりで給料が上がればもっとテンションが上がる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:自身が福利厚生を受ける機会がなかったのでまったくわかりません、きちんと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:とはいえその日に当たる上司によって職場の雰囲気が変わる。しっかりフォ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:繁忙期のスタッフに当たるため、研修を終えてすぐ現場に出され、仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:いろいろあるのかもしれないが、、短期雇用でしか働いていないため何の恩恵
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:短期アルバイトが大量に募集されるため仲間ができる。いろいろな年代の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:社内コンテストなどいろいろな取り組みがあるようだが、短期でアルバイトで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:フォローに回るスーパーバイザーは人によるがとてもオペレーターに沿った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に評価される制度はなく最初に決まった時給で最後まで雇用されたので人事
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