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株式会社アドソフトのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社アドソフトの回答者別口コミ（2件）

  • システム開発部 / 主任 / 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年08月07日
  • システム開発部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アドソフトの職種別口コミ（12件）

IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アドソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2024年08月07日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金もあって、安心して長く働ける環境である

オフィス環境:
博多駅からのアクセスもよく、建物も新しいので綺麗なオフィスで働くことができる

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株式会社アドソフトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は調整しやすく、ワークライフバランスは取りやすいと言える

多様な働き方支援:
リモートワーク可能

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株式会社アドソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでも与えて貰えるし、風通しも非常に良いため、年齢や勤続年数に関わらず意見しやすい環境と言える

組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな上司が多く、定期的にイベントもあるので、社員間の交流が深めやすい環境と言える

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株式会社アドソフトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2024年08月07日
女性の働きやすさ:
女性率が高い方だと思われる
育児休暇を取っている社員もおり、非常に働きやすい環境だと言える

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株式会社アドソフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
仕事の裁量権:
プロジェクトの割り振りなどは基本的に部長や課長、主任などが話し合って決めるが、入社年数や役職にかかわらず意見を言いやすく、その意見が良いものであればちゃんと意見が通る職場なので裁量権はあると思う。

成長支援制度:
参考書購入の際に、会社から補助金が出る。
また、資格合格すると給料が上がる。

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株式会社アドソフトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2024年08月07日
事業の強み:
長く販売が続いているプロダクトがあるので、それだけで安心感はある。

事業の弱み:
新規プロダクトが少ない点は面白みに欠けるかもしれない

事業展望:
これからも社員数は増加し、規模は拡大していくと予想されます
将来的にも安心して働いていける会社であることに間違いはないと言えます

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株式会社アドソフトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 50万円
賞与:
年2回、7月と12月に支給される。だいたいそれぞれ基本給1ヶ月分程度。
また、年度末に業績に応じて決算賞与もあり。

インセンティブ:
なし

モデル年収:
年齢や個人の能力によって会社の規定に従って上がる。
手当については、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当などがある。

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