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株式会社アドグローブの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
2.9
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株式会社アドグローブの会社評価
回答者:正社員29名
株式会社アドグローブの会社評価
回答者:正社員29名
総合評価:2.9
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.8
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.7
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 2.9
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収(正社員)
425万円
(平均年齢31歳)
残業時間(月間)
25時間
年収・給与の納得度55%
勤務時間の納得度71%
休日・休暇の納得度80%
職場の人間関係の満足度66%
人気の企業と比較
株式会社アドグローブの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:2.9
回答者:正社員29名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.8
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.7
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 2.9
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収(正社員)
425万円
(平均年齢31歳)
残業時間(月間)
25時間
- 年収・給与の納得度
- 55%
- 勤務時間の納得度
- 71%
- 休日・休暇の納得度
- 80%
- 職場の人間関係の満足度
- 66%
総合評価(IT系エンジニア):2.9
回答者:正社員21名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.8
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.9
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.0
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収(正社員)
420万円
(平均年齢31歳)
残業時間(月間)
33時間
- 年収・給与の納得度
- 50%
- 勤務時間の納得度
- 67%
- 休日・休暇の納得度
- 73%
- 職場の人間関係の満足度
- 59%
総合評価(男性):2.9
回答者:正社員25名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.7
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 2.9
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収(正社員)
434万円
(平均年齢31歳)
残業時間(月間)
28時間
- 年収・給与の納得度
- 51%
- 勤務時間の納得度
- 67%
- 休日・休暇の納得度
- 77%
- 職場の人間関係の満足度
- 64%
総合評価(現職):3.1
回答者:正社員21名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収(正社員)
449万円
(平均年齢31歳)
残業時間(月間)
25時間
- 年収・給与の納得度
- 60%
- 勤務時間の納得度
- 74%
- 休日・休暇の納得度
- 79%
- 職場の人間関係の満足度
- 69%
総合評価(中途入社):3.1
回答者:正社員21名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.9
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.0
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.0
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
449万円
(平均年齢31歳)
残業時間(月間)
14時間
- 年収・給与の納得度
- 61%
- 勤務時間の納得度
- 78%
- 休日・休暇の納得度
- 87%
- 職場の人間関係の満足度
- 73%
株式会社アドグローブの総合評価は2.9点です(29人の正社員の回答)。株式会社アドグローブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。
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株式会社アドグローブのカテゴリ別口コミ(185件)
株式会社アドグローブの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
425万円 | 250~700万円 | 27人 |
(平均年齢30.8歳)
回答者の平均年収 | 425万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~700万円 |
回答者数 | 27人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢30.8歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) | 398万円 (平均年齢31.2歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 420万円 (平均年齢30.6歳) |
年収分布
(人)株式会社アドグローブの回答者別口コミ(29件)
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年12月15日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年11月06日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年07月17日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年06月24日
- ソリューション事業部 / GL / エンジニア、管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月10日
株式会社アドグローブの職種別口コミ(185件)
株式会社アドグローブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文
Q.福利厚生:この会社の福利厚生にはどのような特徴がありますか?(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無など)
Q.オフィス環境:この会社のオフィス環境はどのような特徴がありますか?(執務スペース、会議室やカフェ等の共有スペース、立地・建物など)
株式会社アドグローブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2020年06月04日
![reply-icon](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/default_image.png)
■住宅手当
家賃負担者、住宅ローン負担者に対して、
以下の支給要件に準じて月額10,000円~35,000円の住宅手当を支給しています。
■東京
最寄り駅 渋谷駅:35,000円
最寄り駅 渋谷から各線2駅以内:30,000円
上記以外の駅:10,000円
■大阪
最寄り駅 梅田駅:25,000円
最寄り駅 梅田から各線2駅以内:20,000円
上記以外の駅:10,000円
家賃負担者、住宅ローン負担者に対して、
以下の支給要件に準じて月額10,000円~35,000円の住宅手当を支給しています。
■東京
最寄り駅 渋谷駅:35,000円
最寄り駅 渋谷から各線2駅以内:30,000円
上記以外の駅:10,000円
■大阪
最寄り駅 梅田駅:25,000円
最寄り駅 梅田から各線2駅以内:20,000円
上記以外の駅:10,000円
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アドグローブの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
![reply-icon](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/default_image.png)
全社員の年間平均残業時間は月6.5時間程度となっており、
月中、月末に稼働の高い社員を把握して継続性確認や対策などを行っています。
HPに記載の通りアドグローブグループでは原則在宅勤務を継続しており、
週に1日程度の分散出社で出勤率を25%以内に抑えてソーシャルディスタンスを考慮しています。
https://www.adglobe.co.jp/ja/news/
今後もリモートワークを継続する方針で運用を進めて参ります。
月中、月末に稼働の高い社員を把握して継続性確認や対策などを行っています。
HPに記載の通りアドグローブグループでは原則在宅勤務を継続しており、
週に1日程度の分散出社で出勤率を25%以内に抑えてソーシャルディスタンスを考慮しています。
https://www.adglobe.co.jp/ja/news/
今後もリモートワークを継続する方針で運用を進めて参ります。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アドグローブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
![reply-icon](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/default_image.png)
2020年3月のリモートワーク導入以降、週に1回オンラインでWeb座談会を行っています。
そこで自己紹介や情報共有、情報交換を図っています。
また、新しく入社した社員の紹介ページを社内掲示板に掲載しており、社員がいつでも閲覧できるようにしています。
在宅勤務は今後も継続していく予定となっていますので、
対面での各種会議は見合わせておりオンラインで情報発信・共有を行っています。
そこで自己紹介や情報共有、情報交換を図っています。
また、新しく入社した社員の紹介ページを社内掲示板に掲載しており、社員がいつでも閲覧できるようにしています。
在宅勤務は今後も継続していく予定となっていますので、
対面での各種会議は見合わせておりオンラインで情報発信・共有を行っています。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社アドグローブの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ エンジニア、管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ GL
3.5
株式会社アドグローブの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社アドグローブの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトを回ることができるので、業界について学ぶことができる。開発技術の向上は出向先によるとしか言えない。上流工程の案件は流れてこないので、あまり長くいる必要はないと思う。
![reply-icon](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/default_image.png)
当社が取引を行う案件はWebサービスやアプリ開発が中心となっており。
業務系の大規模システム開発はごく一部となります。
そのためプロジェクトのリリースサイクルは3ヶ月から長くても1年程度となっているため、
様々なプロジェクトへの参画機会があり、経験・成長スピードが早くなります。
また、プロジェクト毎に役割が変わるためリーダー職やリードポジションなど、
個人の成長や志向性によって新しい役割に挑戦する機会にも繋がっています。
業務系の大規模システム開発はごく一部となります。
そのためプロジェクトのリリースサイクルは3ヶ月から長くても1年程度となっているため、
様々なプロジェクトへの参画機会があり、経験・成長スピードが早くなります。
また、プロジェクト毎に役割が変わるためリーダー職やリードポジションなど、
個人の成長や志向性によって新しい役割に挑戦する機会にも繋がっています。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アドグローブの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
![reply-icon](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/default_image.png)
自社サービス、受託案件の必要技術要件や開発フェーズに合わせて最適な要員のアサインを行っています。
案件受注状況により客先で従事して頂くこともありますが、個人の要望や志向性をヒアリングして、
本人の要望に近いアサインが実現できるよう定期的に要員配置やポジション転換などを行います。
案件受注状況により客先で従事して頂くこともありますが、個人の要望や志向性をヒアリングして、
本人の要望に近いアサインが実現できるよう定期的に要員配置やポジション転換などを行います。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社アドグローブの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
![reply-icon](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/default_image.png)
アドグローブの強みはゲーム開発、スマホアプリ開発、Webサービス開発、業務システム開発、最先端技術開発など
ITにおけるほぼ全ての開発領域を網羅している開発会社となります。
また、ゲーム×ソリューションの知見を活かしたゲーミフィケーション案件やコンシューマー向けサービス案件にも強みを持っています。
開発手法においては大手SIerやメーカーが得意とするウォーターフォール型のシステム開発ではなく、
アジャイルソフトウェア開発手法の1つであるスクラムを取り入れ、柔軟かつ高速開発を行う開発チームを編成します。
2020年秋、2020年冬に自社タイトルのリリースを控えており、鋭意開発中となります。
海外拠点であるカナダ モントリオール支社と協力して開発を進めており、米国 ニューヨーク支社でプロモーション準備を進めております。
ITにおけるほぼ全ての開発領域を網羅している開発会社となります。
また、ゲーム×ソリューションの知見を活かしたゲーミフィケーション案件やコンシューマー向けサービス案件にも強みを持っています。
開発手法においては大手SIerやメーカーが得意とするウォーターフォール型のシステム開発ではなく、
アジャイルソフトウェア開発手法の1つであるスクラムを取り入れ、柔軟かつ高速開発を行う開発チームを編成します。
2020年秋、2020年冬に自社タイトルのリリースを控えており、鋭意開発中となります。
海外拠点であるカナダ モントリオール支社と協力して開発を進めており、米国 ニューヨーク支社でプロモーション準備を進めております。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社アドグローブの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年11月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:
昇給は基本的に年1回。各グレードに応じて段階的に職能給が昇給されるが何をもってグレードがあがるのかは不明。基本給は年功序列で、年に数百円しか上がらない。
賞与は年2回で合計2.2ヶ月分ほど。業務以外の対応(インターンや教育関連、社内で何かしらの発信)を行えば多少加算される。
会社的に在宅勤務を推奨しているため在宅勤務手当が出ているが、反面住宅手当が廃止されて数万単位で減給を実感。
退職金制度など一通りの制度は整っている印象。
評価制度:
基本的には年功序列で昇給していく。業務以外の対応(インターンや教育関連、社内での何かしらの発信)を行えば考課に加算される。
昇給は基本的に年1回。各グレードに応じて段階的に職能給が昇給されるが何をもってグレードがあがるのかは不明。基本給は年功序列で、年に数百円しか上がらない。
賞与は年2回で合計2.2ヶ月分ほど。業務以外の対応(インターンや教育関連、社内で何かしらの発信)を行えば多少加算される。
会社的に在宅勤務を推奨しているため在宅勤務手当が出ているが、反面住宅手当が廃止されて数万単位で減給を実感。
退職金制度など一通りの制度は整っている印象。
評価制度:
基本的には年功序列で昇給していく。業務以外の対応(インターンや教育関連、社内での何かしらの発信)を行えば考課に加算される。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドグローブの評価分布
- 絞り込み:
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.8
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
11人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
7人 |
星1つ |
|
6人 |
回答者:30人
- 事業の優位性や独自性
-
2.7
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
16人 |
星2つ |
|
6人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:30人
- 実力主義
-
2.9
星5つ |
|
3人 |
---|---|---|
星4つ |
|
7人 |
星3つ |
|
11人 |
星2つ |
|
6人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:30人
- 活気のある風土
-
2.9
星5つ |
|
3人 |
---|---|---|
星4つ |
|
6人 |
星3つ |
|
9人 |
星2つ |
|
8人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:30人
- 20代成長環境
-
3.0
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
11人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
9人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:30人
- 仕事を通じた社会貢献
-
2.2
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
9人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
12人 |
回答者:30人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
星5つ |
|
4人 |
---|---|---|
星4つ |
|
7人 |
星3つ |
|
10人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
6人 |
回答者:30人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.8
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
7人 |
星3つ |
|
9人 |
星2つ |
|
7人 |
星1つ |
|
5人 |
回答者:30人
株式会社アドグローブのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.3
-
- 3.3
-
- 3.3
-
- 3.5
-
- 3.1
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 4人
-
- 3人
-
- 5人
-
- 2人
-
- 6人
-
- 0人
年
回答数