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株式会社アドグローブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円250~700万円27

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数27

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
398万円
(平均年齢31.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
420万円
(平均年齢30.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(185件)

株式会社アドグローブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:自宅補助があるが、元々の給料が低いため対してありがたみは感じない。

オフィス環境:オフィスは立派だが、客先常駐であるため訪れる機会はほとんどない。

株式会社アドグローブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は出向先次第。本社勤務の人は残業が多いように見える。

多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークができるようになった。

株式会社アドグローブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日


組織体制・コミュニケーション:年2回で事業部会が開かれるが、客先常駐がほとんどなので知らない人ばかり。一緒にいても話すこともないのですぐに帰っている。

株式会社アドグローブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ エンジニア、管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ GL

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
育児休暇、産休など、社員の成長とともに必要となった制度は、
ちゃんと検討してもらえる。
大企業ほど制度が最初から全てがあるわけではないと思うが、提案は可能。

株式会社アドグローブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトを回ることができるので、業界について学ぶことができる。開発技術の向上は出向先によるとしか言えない。上流工程の案件は流れてこないので、あまり長くいる必要はないと思う。

株式会社アドグローブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社サービス開発を前面に押し出していたが、入社してからは客先常駐として働くことになった。

株式会社アドグローブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日


事業の弱み:まったく独自性がない。営業の立場が弱く、SESでも2次請け3次請けの立場。

事業展望:人材派遣であるのでしぶとく残り続けるのではないかと思う。

株式会社アドグローブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は基本的に年1回。各グレードに応じて段階的に職能給が昇給されるが何をもってグレードがあがるのかは不明。基本給は年功序列で、年に数百円しか上がらない。
賞与は年2回で合計2.2ヶ月分ほど。業務以外の対応(インターンや教育関連、社内で何かしらの発信)を行えば多少加算される。
会社的に在宅勤務を推奨しているため在宅勤務手当が出ているが、反面住宅手当が廃止されて数万単位で減給を実感。
退職金制度など一通りの制度は整っている印象。

評価制度:
基本的には年功序列で昇給していく。業務以外の対応(インターンや教育関連、社内での何かしらの発信)を行えば考課に加算される。