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株式会社アドグローブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日


組織体制・コミュニケーション:年2回で事業部会が開かれるが、客先常駐がほとんどなので知らない人ばかり。一緒にいても話すこともないのですぐに帰っている。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:上司との面談で声を幾度か挙げているが吸い取ってくれている実
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回答者: 男性/ iOSエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:仲良い感じです。受託、SES案件が多いので、お客さんへの提
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:会社自体は和気藹々とした雰囲気で仲が良いと思いました。働い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:1年毎に体制が変わるので、これといった永続的な特徴
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:月に1度は1on1
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
組織体制・コミュニケーション:1on1が毎月あるので上司と話す機会は多い。やや上
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるダ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:皆エンジニアであるにも関わらず、技術に興味がある人とない人
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は案件によりけり。炎上案件に入るといつまでも抜
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ webアプリ事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
組織体制・コミュニケーション:仲が良さそうに見えますが本社勤務の人のみです。ほと
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しがよく2回り程違う上長達とも気軽に話せます。組織体制
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web・アプリ事業部

1.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:Androidのエンジニアで進捗遅延を発生させて平気で部長
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:かなりの頻度で求人を出しているので人の出入りは激し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:管理職になる気があるのであれば、技術に弱いエンジニアで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトによってですが、始業前から業務指示されたり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:下請けの立場で仕事をする機会が多いため、時にはプライベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:会社の管理下に置かれているプロジェクトや現場は有給は割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:現場で長く働きたいとか管理職はおろかリーダーになる気が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:打ち合わせ等スケジュールが組まれていない時間帯で小休憩
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:基本は常駐先の方針で働くことになり、その規定に従う
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