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株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円250~750万円11

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数11

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢36.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの職種別口コミ(58件)

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株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京開発部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:
住宅手当の割合が大きい。資格補助もあるが、あまり旨味は感じられない。最近は縮小傾向にある。

オフィス環境:
基本的にお客様先、一部社員は東京支店で作業する。社員の三割は札幌で勤務しており、実績があって希望を出せば札幌にもどれるらしい。

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:
PJにもよるが、基本的に残業は少なく、休暇も暦通り+有給奨励日で取得できる。
ただし、忙しいPJだったりすると、残業や休日出勤が大幅に増えてしまう。

多様な働き方支援:
リモートワークは対応しているが、時間の変更や副業などは許可されていない。

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
新しく変えていこうとしているが、良くも悪くも古風な感じが残っている。

組織体制・コミュニケーション:
部署は4つしかなく、東京と札幌共通の営業と総務があり、札幌と東京それぞれの開発部があるだけ。
それぞれの開発部の中で、マネージャごとにPJとメンバーを管理している。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員は一人しかおらず、女性社員も1桁程度しかいない。

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京開発部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:
管理職登用に男女差はないと思う。女性が特別働きやすいとは思わない。

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京開発部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:
本人に技術があれば、設計や構築を任せてもらえる。そこで結果を出せば、技術者としての実績を積むことができると思う。

働きがい:
直接エンドユーザと関わることは少なく、実際にシステムが使用されているところを見るわけでもないので、やり甲斐は感じにくい。

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京開発部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:
大手企業との取引が盤石なので、経営は安定していると思う。新規顧客の獲得に向けて動いていて、それがどれだけうまく行くか未知数だった。

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京開発部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
基本給は低く抑えられていて、各種手当がある。新入社員や若手は最初東京で暮らすことになるが、切り詰めてやっと貯金できるレベルだと思う。賞与は場所評価と個人評価の掛け算で決まるため、部署の評価が低いと賞与額が高くなりにくい。

評価制度:
まず、プロジェクトの目標と個人目標を設定する。それをどれだけ達成できたかが評価基準の一つ。また、ITSSに準拠したスキル入力サイトがあり、その入力結果も賞与に影響していると思う。それらの結果を、面談で経営陣と確認する賞与面談というものがある。