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株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
新しく変えていこうとしているが、良くも悪くも古風な感じが残っている。

組織体制・コミュニケーション:
部署は4つしかなく、東京と札幌共通の営業と総務があり、札幌と東京それぞれの開発部があるだけ。
それぞれの開発部の中で、マネージャごとにPJとメンバーを管理している。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員は一人しかおらず、女性社員も1桁程度しかいない。

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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐となるプロジェクトが多く、他の社員
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 開発者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:やりたいことなどを伝えておけば考慮はしてもらえました。組織
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 開発者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年11月11日
企業カルチャー・社風:人間味があるというか助け合うような感じがあります。組織体制
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2.9
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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