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株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円250~750万円11

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数11

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢36.6歳)

年収分布

(人)
(万円)

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの口コミを探す

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京開発部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
基本給は低く抑えられていて、各種手当がある。新入社員や若手は最初東京で暮らすことになるが、切り詰めてやっと貯金できるレベルだと思う。賞与は場所評価と個人評価の掛け算で決まるため、部署の評価が低いと賞与額が高くなりにくい。

評価制度:
まず、プロジェクトの目標と個人目標を設定する。それをどれだけ達成できたかが評価基準の一つ。また、ITSSに準拠したスキル入力サイトがあり、その入力結果も賞与に影響していると思う。それらの結果を、面談で経営陣と確認する賞与面談というものがある。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1年ごとに確定で昇給あり。ただし、昇格には資格取得が前提。評価制度:賞
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回あるが上がり幅は小さい。賞与に関しては半期ごとに社長・役員
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年間を通して評価を受けて、その評価によって昇給額が決まります。クラスと
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:透明性のある昇給ルールがあり、賞与もあり手当も多いです。評価制度:評価
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価をうたっています。結局は上司に気に入られるかどうかです。もしく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に成果主義。上司との距離も近く、直属の上司と合わない場合には、さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業には敵わないまでも、中小企業としては、業界平均よりは、やや、良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同程度規模の同業種他社と比べた場合には、比較的、多いと思われるが、とて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は知りませんが当時は非常に低かったです。 とても食っていけませんでした
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株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当など、会社の規模の割には手当は厚い。オフィス
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は緩やかに上がるイメージ。ただ、ベースが低いので物足りな... 続きを見る
3.0
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給与水準:残業したり、貢献すれば多くもらえるという、管理者が昔ながらの... 続きを見る
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昇給は評価がすべてなのでまったく上がらない...
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