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株式会社アズコムデータセキュリティの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
44件
株式会社アズコムデータセキュリティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アズコムデータセキュリティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アズコムデータセキュリティへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月10日
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ アーカイブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ アーカイブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ アーカイブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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2.6
東京都新宿区高田馬場1−1−13ワンルーフフラット西早稲田301
その他・その他
回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 所長
組織体制・コミュニケーション:縦や横のつながりは、所属によって異なります。...
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2.9
大阪府高槻市高槻町11−2フジワークビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署、ポジションによってかな、と思います。職務...
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2.8
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によってはしっかりと休みを取れないと...
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3.3
東京都千代田区九段北4−3−24KYONIBLDG.6F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:連絡ツールもあるが、結局はほとんどの社員の顔も知らず、何をや...
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3.5
東京都台東区東上野3−3−3プラチナビルB1F
その他・その他
回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まずまず組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバーシ...
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3.1
東京都港区赤坂4−13−13赤坂ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:まわりの人と積極的にコミュニケーションを取れる方であれば問題...
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3.2
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3−11−10
その他・その他
2.9
東京都中央区日本橋3−1−17日本橋ヒロセビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くなかった。社内で一部資格試験の補助はあったが、同...
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3.5
東京都品川区東五反田1丁目24-2東五反田1丁目ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いやる気がある人はどんどんキャリアを形成して...
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3.0
愛知県豊橋市駅前大通1−135ココラアベニュー3F
その他・その他
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:食事会などで、社長が末端の社員とコミュニケーションを取る機会...
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株式会社アズコムデータセキュリティのカテゴリ別口コミ(44件)
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株式会社アズコムデータセキュリティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配送業務・配送管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
管理職候補が不足しているので挑戦する機会は多々あります。上司と直接接する機会も多いので風通しの良い環境と思います。新入社員は10年間で3箇所以上の業務を経験させる方針ですが、結婚すると異動はあまりないようです。逆に単身者はその分異動が激しいです。
組織体制・コミュニケーション:
部門内の上司と直接話す機会が多いです。業務が忙しいので、他部署の同期と話す機会は少ないです。新入社員は週一で面談を実施するなど手厚いサポートがあります。
ダイバーシティ・多様性:
なし