回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 50万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
親会社が東証スタンダード企業なので、給与、手当は一般的な水準以上です。賞与は過去来あまり期待できません。
評価制度:
数年前に評価基準の数値化や年功序列概念からの脱却ということで評価制度は一新されましたが、評価している側が同じ人間なので、あまり変化していません。昇進は毎年します。昇格は上長判断の部分が大きいです。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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