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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:福利厚生は皆無。住宅手当があるが、条件が厳しいので期待しない方がいい。
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
オフィス環境:新オフィスに移転になり、とてもモチベーションが上がっています。会議
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想像していた業務内容・社風・社員・勤務体
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ ディレクター、事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
働きがい:非常に高い目標を立てられるが、達成した際の評価の上がり方は中々のもので
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:定時過ぎていたら「早く帰りな!」と言われます。提示以外の時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:体調不良や家庭の事情で帰ったり遅らせたりリモートしたりは凄く
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:いい人が多いです。皆さん優しくて、個人プレーな面は
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は確実にするが、実力や高感度に見合っているとは思えない。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは明るい方が多いです仕事上関係各
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありません。当時の面接官
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:上場企業でもあるので、ワークライフバランスの状態は良い。以前
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:福利厚生はないと思ってもらった方がいい、会社の周囲2駅に住んでいる人だ
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:自由に営業して裁量を持って働くことが出来るので成長できると思
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも適度。めちゃくちゃガツガツしているわけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価される会社なので、働きやすいと思います。女性の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
事業での社会貢献:業界最大手が持つ完成されたモデルを真似ながらチャレンジャーとし
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:社訓に『Do』と掲げている通り、自分で事業計画を考えれば失敗を恐れずに
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:研修はほとんど行わない。よく言えばOJTともとれるが、基本的にやって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:まだまだベンチャーではあるが、インターネットメディアのなかでは比較
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
評価制度:人事評価制度は制定されているものの、まだ運用歴が浅く、どの程度実効性の
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:教育・研修体制はあまり整っておらず、どちらかといえば「とりあえずやっ
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:やればやっただけ成果が出やすい環境なので、自分次第でどんどん未来を作っ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:主力事業に頼っている感じがある。ほかの事業も伸ばしているが、会社が求
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:妊娠、出産を経た女性社員はいなかったので分からないが、お子さん
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回答者: 男性/ ディレクター、事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:弁護士業界というレガシーな業界にWEB広告媒体を導入することで堅実に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:ハラスメントには厳しいが、それ以外には取り立てていいところはな
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得のために、本を購入できる。申請さえすれば経費で本が買
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で管理をするので、その点に関しては良い。制度としてはきちんと数字と
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:たくましい女性が多く、意見も
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:自分で仕事を取りに行きたい人には非常に向いている。後輩を潰すような人
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