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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎年昇給はありますが、わずかです。
給与を大きく伸ばすには配下に人をつける必要があります。
SE業界は人日で計算するので、一般的です。

評価制度:
給与制度に書いた通り、増やすには自分の職務範囲を広げて、チームのマネジメントをやらないと昇進、昇給はできないです。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得した場合、資格手当が出ます。Nttdata intr
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の弱み:2次、3次受けの仕事が多く、利益率がよくない事業展望:プライム案件を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:みな、上を見ている。自分が何をすれば貢献できるか、何をすれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:これも配属先によって変わると思うが、会社としては休みを取るこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:福利厚生はあまり期待できない。健康保険組合がITSであるため、健保はと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先によって評価がわかれます。開発系の現場では評価が上がりやすいです
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:退職金、資格取得補助制度はありました。オフィス環境:基本プロジェクト先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は数千円程度。頑張れば認めてもらえる環境ではあると思う。評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社してから数年は、先輩の下で経験を積みます。 最初はJava
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用者が多いです。 中にはまったく知識がない人がいるので、 そういう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先の状況によります。忙しいと休日出勤が増えます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣先はバラエティーに富んでいるので、いろいろな経験をさせて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクト先での仕事なので、社員同士で会うことは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性でも管理職
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