回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 42万円 | 0万円 | 84万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 84万円 |
年に2回の評価があり昇給が決定する。大きくは上がらないが下がることは少ない。賞与は業績連動となっている。手当はリモートワークの手当がつく程度。給与制度にはあまり大きな特徴はありません。
評価制度:
年2回の評価を行っていて、都度上司と面談がある。あたり障りのない会話があり、何となく評価が決まっていくイメージ。会社のルールなので、面談を行っているが形式的に行っている印象が強い。何をやってもそんなに大きく評価されることはない。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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