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株式会社アイ・ファクトリーの職種別口コミ(17件)

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株式会社アイ・ファクトリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:
通勤手当はあり。
関東IT健保。

オフィス環境:
コロナ後リモート推進によりオフィス規模縮小、こじんまりした環境。
業務委託として、親会社や大手のグループ企業に出向したり、得意先常駐があるため、そのほうが働く環境は良い。

株式会社アイ・ファクトリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は就く業務によってかなりばらつきがある。

多様な働き方支援:
コアタイムありのフレックス。
常駐先のルールに則る場合と、本社業務の場合は30%出社ルール。

株式会社アイ・ファクトリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
関連会社、親会社含め昭和気質が残る印象。
コロナの時のリモート導入は割と早い決断だったためよかった。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係や人はとてもいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
産休後の復職ママもいる。
役員は男性ばかりですが、社長は女性、社員も女性が多いため、女性を大事にしようという姿勢は感じる。

株式会社アイ・ファクトリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:
7割以上が女性社員なので働きやすいと思う。

株式会社アイ・ファクトリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:
外部講師の研修はあり。個人で取得する場合の手当てなどはない。

働きがい:
自分で案件を回せるようになった時や、重要な案件にアサインされた時など。

株式会社アイ・ファクトリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
就く業務によってかなり働く環境が変わること。

株式会社アイ・ファクトリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:
大手広告代理店のグループ配下なので大きな案件や有名企業のプロジェクトに参加できる。出向になれば優秀な人材もたくさんいる企業ばかりなので学べる環境であると思う。

事業の弱み:
マネジメント層に関して、頼りなさを感じる。

事業展望:
人の入れ替わりが激しいがそこに対して、経営層が有効な改善策を打ち出せないため、入れては辞め、でナレッジや会社としての歴史に伴った実績や人材が定着しない

株式会社アイ・ファクトリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
月給は年齢くらい。賞与は業績と実績によるため少ない時もある。

評価制度:
今まではおおよそ年次ごとに昇給していたが、徐々に実力主義となっています