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株式会社アイティープラスの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】基本売り上げをどう作るか等の相談はのってくれるが会社の事じゃなければ相談にのってくれない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】結果を残せるならちゃれんしていきま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店を何人かで回していく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい上からの指示に従う事が多いた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】実際に売り上げをつくればうえいけますので途
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【風通しのよい会社か】実力主義なので結果を残せば給料もあがるし上にいけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【入社後のギャップ】給料面ではしっかりしてますので結果をのばせば若くて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【責任や裁量権について】早くから責任を任されますがやることは大変です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【仕事とプライベートとの両立】プライベートはざんねんながら無いといって
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【成長重視か、過程重視か】結果のみです。結果を残せなとずっとそのまもし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【社員同士の交流】結構うえからの飲み会などには行かなければなりません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【経営陣との関わり】ない。しかし店長 統括等までいけば社長や部長との会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【社内行事について】社員旅行は毎年グアムでホテル代や旅費はすべて社長持
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しいです。給料等にも影響をおよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【他部署との関わり】ない。月に一回国分寺で清掃があるその時に関わるぐら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】最初の内に業務等は学んであとはやって覚えていく
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