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株式会社アイディ・ブレインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:
経費削減し、給与を増やすのが会社の方針です。そのため、福利厚生は基本的なもののみです。
申請したら問題なく使えます。

福利厚生制度の改善点:
有給等はしっかり使えます。ただ、請負先の状況が悪いと使う余裕がありません。
請負先に有給消化するよう言ってくれると取りやすくなると思います。

株式会社アイディ・ブレインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:
請負先の企業、メーカーに出勤。業務終了したら帰宅。
勤務時間は請負先で変わります。
私の場合、
閑散期は午前中で終わったり、仕事がなく休みになったり。
繁忙期は毎日21時過ぎまで勤務。

休日休暇:
有給使えるかどうかは、請負先で決まります。申請事態は簡単にできます。

株式会社アイディ・ブレインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
人員増員中で、入社時の倍位に増えています。
人員不足の業界で、経験者中心の採用で業績を伸ばしています。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
管理部の人員が必要最低限。業績手当の還元率が高いのはありがたいのですが、個別の相談がしにくいのが残念です。

株式会社アイディ・ブレインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:
事務員さんは働きやすそう。
少人数なので仕事量は多く思える。

株式会社アイディ・ブレインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:
お客様宅にて家電等の修理をするので直った時にお客様から感謝の言葉がありがたいです。そこにやりがいを感じています。

株式会社アイディ・ブレインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:
良い条件への同業他社へ転職。知人の紹介。

入社前に認識しておくべき事:
実力主義で、個人売上をあげれば給与は上がる。請負先の企業メーカーの業績が悪化すると、勤務状況が悪化します。
取り引きの関係上難しいのは理解していますが、請負先変更の支援があれば嬉しいです。

株式会社アイディ・ブレインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
事業での社会貢献:気になる点でいうと、やはり我々の仕事はマイナスからのスタートというのが現状です。それは、何故か?ということを言われますと、壊れているものを対応する為です。もちろん部署によっては色々とやり方は違いますが、少なからず困った時にも快く対応してくれる事務の方であったり、周りの先輩からのアドバイスもあるので、分からないことがあれば早めに聞いておくことが必要かなと思います。壊れているものを修理する。それが早く終わらせる必要が必須なので、分からないことを聞いておく、分からないものをそのままにしておかないことが仕事を効率よく捗らせるポイントかなと思います。

株式会社アイディ・ブレインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
やればやっただけ反映されるようだが仕事の量は配属されるメーカーにもよるが稼げているのはひと握り。

評価制度:
完全なる実力主義。
自身の売り上げが少ないと独立を促される。
売り上げが少ないのはメーカーに対する依頼自体が少ないことが原因でもあるため。