成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】管理職になると、人物金の管理を任され、損益計算書も作成するので、他の外食企業よりもマネージメントのスキルは身に付くと思います。また一般職の社員も外食店舗を運営する上で必要なオペレーションスキルは身に付きます。特に社員には、考えたり感じたり、気付きを日常的に出来るように教育するので、どのような仕事でも役にたっていると思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】管理職に関しては、スケジュールは各個人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【他部署との関わりについて】外食企業ですので、商品開発、ホール、キッチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】業務に関しての結果に対しては、降格が基本無いの

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】小回りのきく規模の企業と言うことと、複

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働きがい：【会議について】幹部会議は週１回で、管理職も参加する会議は月１回の頻度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】組織としてのピラミッドがきちんと機能してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】幹部職でしたので、予算と実績から月次の目的を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】直属の上司が定期的に面談を行うことと、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】直属の上司が社長でしたので、一緒に仕事をする事が日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大規模な会社ではないので、こんな風にしたら、こういうのはどうなの、とい

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株式会社ライフセレクト

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会社名	株式会社アールシージャパン
業界	その他（その他）
URL	http://www.ripcurl.co.jp/
所在地

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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