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株式会社アール・アンド・エー・シーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
60件株式会社アール・アンド・エー・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アール・アンド・エー・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アール・アンド・エー・シーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月19日
口コミ投稿日：2019年02月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月26日
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年04月19日
口コミ投稿日：2019年02月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月26日
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2.7
東京都港区東新橋１−５−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はいろいろ変わるが、基本的にはフランクに話すことので...
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3.6
東京都品川区東品川２−３−１４東京フロントテラス２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職が細かく分かれており、入社数年で役職に就くことが出来ます...
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3.7
東京都豊島区池袋２−４０−１３池袋ＤＵＰＬＥＸＢ’ｓ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イノベーションを深く重視しているように思います。年齢や経験に...
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3.3
大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT組織のはずですがITに関する基本知識を持った社員が非常に...
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3.2
東京都品川区東五反田２−７−８フォーカス五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニティが一部に偏っている。飲み会に行く人、ゴルフする人...
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3.5
東京都目黒区東山２−３−２ＣＯＭ＇ＳＦＯＲＵＭ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】役員だろうと若手だろうと関係なく勤怠が...
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4.5
東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PRM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の規模が小さいので提案から導入までが非常に早い。社長とも...
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3.7
東京都江東区豊洲３−３−３豊洲センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によって雰囲気が全く異なるため一概には言えないが、わりと...
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3.3
東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に目立った特徴は感じられませんでした。組織体制・コミュニケ...
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3.3
東京都港区北青山３−３−５東京建物青山ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経験のあるエンジニアやデザイナーが多く、わからないことなどは...
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株式会社アール・アンド・エー・シーのカテゴリ別口コミ（60件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アール・アンド・エー・シーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
性別、国籍共に大きな偏りはない。一般的な日本のソフトウェア会社。業界柄、男性比率の方が全社的には多い。女性は管理部門および顧客導入、コミュニケーション部門に多くいる。贔屓されるようなケースは見たことがない。ワークスタイルはほぼフルリモートを実現している。部署ごとに出社日を決めたり、出社したい人は出社して仕事できるなどの緩さがある。フレックス制度、休憩制度などがあり働きやすい。一方、プロジェクトワークが中心となる部署については、どうしても顧客との距離が近くなり、業務時間が増える可能性はある。まだ入金消し込み市場を開拓しているところなので、まったりパッケージビジネスの保守をしていればよい、ということはない。
ソリューションの部門などは特にプロジェクトの運が働きやすさに絡むところはある。全社的に、会社としてこういう働き方をしましょうという締め付けがないので、自律的に仕事をしていけるのはよいところ。あえて課題として言うのであれば、特徴ある働き方や、カルチャーを作っていく、という方針はないところかもしれない。
親会社は出社と対面コミュニケーションを重視する方針を打ち出しており、グループ会社もその制度に沿わないといけなくなる可能性はある。