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株式会社アースシステムズラボラトリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:会社の規模が小さい分、色々な案件に携われる機会があります。そのため、自身がカバーしていない範囲の技術に触れることが多くスキルアップを狙える環境だと感じます。気になる・やりたい技術についての希望も聞いてもらえるため、したくない案件に無理やり突っ込まれることもありません。(もちろん、状況によってはやらざるを得ないこともありますが。)

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:実際の作業を通し、タスクの管理方法やドキュメントの作成につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:少なくとも現時点では会社の規模が小さいため、制度としての教育や研修は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:上流工程から下流工程までを一通りこなすので、各フェーズに対す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:社員数が少数なので、大きい会社のような「充実した社内教育・研修制度」
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:案件によりますが、要件定義、基本設計といった上流の工程から携
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:高い技術力、自主性が求められるため、自ら進んで技術向上に取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:業務内容はシステム開発、運用、保守といったことを行うことなり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:良く言えば、少数精鋭。悪く言えば、小規模な会社。スキルのある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:自由にさせてくれる=個人に責任を押し付けという訳ではなく、相談すれば適
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:「技術ありき」の社風なので、難しくても技術的に意義のある仕事が多くなっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:知りたい技術があり、他人が教えてくれるのを待つ姿勢ではなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:社員の自主性に任せすぎているとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:他人の指示待ちの人にはお勧めし
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3.6
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:基本的に客先に丸投げされるため、個人でキャリアやスキルアップ... 続きを見る
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岩手県盛岡市松尾町17−10
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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