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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ IT事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:飲食事業も行っているので、新事業をやるハードルは低いのではないかと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:現場によって残業時間が上下するので社内での格差が生じています
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回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:はい実際女性社員が多く在籍しており活躍
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:SESなのでカスタマが見れることが少ないです。その点では誰の役に立って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが多忙になってタスクが押しているときは休日出勤を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本人の会社へのコミットの量・質次第で年収が上がっていきます。クリティカ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:SESがメインなので同じ現場にずっと配属されると、スキルが固
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:手を上げればどんどん仕事を任せられます。なので、自身の向上心
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
多様な働き方支援:産休は取れるから嬉しいんですけども生まれてから数ヶ月出勤しても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
多様な働き方支援:かんぜんシフト制で1年働けば有給も取れます。主婦には向いてない
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修が全くの未経験の方にとっては難易度の
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく自社特有の制度で現金支給が
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍に関してこだわりはなかった
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