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株式会社YAZの女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や書籍購入手当等あるので積極的に勉強して資格を取りたい人にはいい制度だと思う。
新人の研修についてはまだ模索段階だと思うが、年によってかなりクオリティの差があるように思う。

働きがい:
基本的に自分が入りたい条件の案件を営業が探してくれるので、成長したい人にはとても働きがいがあると思う。
案件を途中で抜けることが多かったので大きいやりがいは感じにくかったが、一つ一つの作業を達成した際にやりがいを感じた。

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:福利厚生に関しては特に目立ったものはないが、オフィスが以前よりも拡大さ
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当と書籍購入費用補助があるため積極的に資格を取りた
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:やや体育会系の気質があるが、管理職にはコミュニケー
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:通勤手当は出るが、リモートワークの際の光熱費
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:残業は案件によって様々で、かなりの差があった。夜中までやって
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:評価制度としては書面で記入し、上長にアピールする形式を取っていた。また
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はコミュニケーションをそこまで取らない会社
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口コミ投稿日:2020年01月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:会社の雰囲気はお世辞ではなく、風通しが良く、明るい印象がありました。常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:営業は、プロジェクトの成功に寄与するために開発現場と技術者をマッチさせ
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口コミ投稿日:2020年01月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:コミュニケーションがうまく取れない人はYAZの社風には合わないような気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
福利厚生:退職金制度の導入や有給休暇も皆取得しており、社員にとって安心して働ける
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