回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年2回の給与査定があり、リーダーとの面談の中で、振り返りや目標達成度合いの摺り合わせを行う。
適正な評価で昇給、実績に応じて賞与もある為、数字を上げれば自ずと給与は上がってくる。
評価制度:
殺伐とした雰囲気はないが、割と実力主義で3~4年目の20代でもチームリーダーやプロジェクトリーダーを任される。
小規模な会社の為、会社の仕組みづくりにも参加をしていく必要があり、担当業務以外での動きも評価に通じる。