「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 株式会社SNAの評判・口コミ
- 株式会社SNAの事業展望・強み・弱み
株式会社SNAの業績・将来性・強み・弱み
3.4

株式会社SNAの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社SNAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SNAへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.4
東京都千代田区神田猿楽町2−1−14A&Xビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都渋谷区恵比寿南3丁目5-7デジタルゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:新規事業の宿命ではあるが、なかなかヒットする事業が生み出せて...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市西区北幸2−8−4横浜西口KNビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:関連会社の社内用の業務システムの開発をしています。マネージャ...
続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:強力なIPと腕の立つスタッフが良いバランスで配属されている。...
続きを見る
3.1
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:付き合いの長い企業との関係は強いので、経営はそれなりに安定し...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−25テクノウエイブ100ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
大阪府大阪市北区西天満5−9−10古河梅ヶ枝ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
事業の強み:電子カルテという国家が推し進める話なので仕事はあると思います...
続きを見る
3.0
京都府京都市南区西九条東御幸田町25−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
大阪府大阪市北区太融寺町5−15梅田イーストビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:実体は人材派遣なので、人月商売が成り立つ内は安定したビジネス...
続きを見る
株式会社SNAのカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社SNAの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若い人は少なくベテランのエンジニアが多いため幅広い技術スキルを持つ専門人材を迅速に提供できる。多様な業界ニーズに応じたカスタマイズされたサービスを展開し、即戦力のエンジニアを派遣することで、客先のニーズを満たすことができる。また、最新技術に対応できる人材育成や、コスト効率改善に力を入れようとしている。