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株式会社ＨＮＡ神戸のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ＨＮＡ神戸の回答者別口コミ（2件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2018年07月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2016年05月10日
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株式会社ＨＮＡ神戸の職種別口コミ（22件）

販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ＨＮＡ神戸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年07月24日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断も一部費用が給料から天引きされる。また部所によっては特に女性スタッフが身体を壊したり、精神を病んで退職するスタッフもおり、健康に関する意識は低いように感じる。
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株式会社ＨＮＡ神戸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年06月24日
社内制度：社内制度という言葉自体が存在しないと思う。
たぶんなにかしら制度としてはあるのかもしれないが、基本的に社員がそれを知らないという状況だと思う。
知っていたとしてもおそらく使用はできない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＨＮＡ神戸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職：男女平等といえば聞こえはいいが、実際のところ男性並みに無理を強いている部署もあるので、活躍しているというよりも無理やりにでも活躍せざるを得ないといった状況だと思う。
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株式会社ＨＮＡ神戸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年05月10日
教育・研修：OJTでの研修教育のため、初日から現場です。座学研修はほとんどありません。失敗して学んでください。失敗したら先輩社員がしっかりとフォローします。ビジネスマナー研修というものもほぼなく、おかしな挨拶、おかしな言葉遣いで接客をしています。その都度、先輩社員やゲストから指摘を受け、着実に成長できます。
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株式会社ＨＮＡ神戸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年05月10日
社長の手腕：単年のビジョンではなく中長期的なビジョンを持っている。館内の新店舗の出店や客室改装など、着実に変化しています。また、淡路島出身の社長は、地域との連携に力を入れており、地域としてのシェラトンを目指しています。
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株式会社ＨＮＡ神戸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人事評価の基準が不透明なので、査定された金額が何を基準に決められているのか定かではない。
どうがんばったら評価が上がるのか、まったく不明。
基本的に直属の上司に気に入られないと評価は上がらないと思われる。
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