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株式会社ＳＡＬの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 女性/ 採用アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
社長と取締役がとても身近な存在です。
仕事の進め方、商談の準備段階から相談にのってくれたり、
成長したいと思う人の意見はどんどん取り入れ、評価してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
朝礼でのワークを取り入れたり、定期的なイベントを行うなど、コミュニケーションを取れる場が豊富にある会社です。

ダイバーシティ・多様性:
女性の働きやすさを重視している分、逆に女性びいきに見えることもあるかもしれません。
基本男女の差別などはありませんが、制度構築の目線が女性よりに感じます。
柔軟に雇用形態や働き方を変えて仕事をすることができるため、
ワークライフバランスは整う環境があると思います。

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口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション：管理部主体で、社内コミュニケーションを活性化させよ
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口コミ投稿日：2021年04月06日

回答者： 女性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション：週3日間は全社的に在宅勤務のため、社員同士が直接顔
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制：働き方を含め社員ひとりひとりの個を尊重する社風ですが、
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制：社風としては明るく、役員と社員の距離も近く、コミュニケ
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口コミ投稿日：2020年02月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日
企業文化・社風・組織体制：意見が反映されやすい社風です。社内制度や取り組みの指針
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制：社員が少人数でクライアントを担当していることが多く、同
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口コミ投稿日：2020年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日
企業理念の浸透：入社時に企業理念についての研修がある。中途入社に対してそこまでの
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制：比較的新しい企業のため、仕事内容についてマニュアルや、
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口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年08月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン。中小企業なのである程度は仕方ないと思うが、ボ
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ 運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日：2024年05月14日
企業カルチャー・社風:上司とフラットに話せる環境です。温厚な方
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