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株式会社Ｐｏｌｅｓｔａｒ−ＩＤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は現場に出てしまうとあまりないと感じる。
風通しは良い方だと思うが、反映されるかはまた別の問題。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすいと思うが、そもそも現場に出てしまえば話す機会があまりない。
同期との交流もコロナ後は帰社日の実施もされていないため、ほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
IT系ということもあり、男性が多い。

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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風:帰社日が無いため、帰属意識はかなり低い。また、コロナ禍とい
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:客先常駐のためよく知りません。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月20日
企業カルチャー・社風：毎年スタートアップを掲げてるので会社全体が、日々進化してま
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口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 男性/ ネットワーク、サーバエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。本社の管理部と面談する機会もあり
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ NWS事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月09日
ダイバーシティ・多様性:社員の性別は男性70%、女性30%ぐらいのイメージです。
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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は派遣なので基本顔を合わせない(もちろん同
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