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株式会社OKUTAの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分の仕事量によって変わってきます。仕事の早い人ならあまり残業しなくても帰れると思います。
ただ、仕事以外の仕事(社内でのやる事)が多く、遅くなります。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートもOKです。フレックス制度もあるので、帰ってリモートという形も出来ます。
副業も申請すれば、問題なく出来ます。

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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすい。リモートも推奨してるので、そちらはお
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:キャリアが上がると休日でも仕事してます。会社的には休日の仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:月に何回か好きな曜日に休めたので遊びに行くなどの調整はしやす
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので自由です。でも休日でも現場が動いてるので、
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回答者: 男性/ 多機能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は多め。ほとんど2週に1回は2日休み。ただ現場のスケジュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:休みがきちんと取れない。休日でも電話対応をしないといけない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:一定の基準を満たしたスタッフ(自身でスケジュール管理糖が出来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスやテレワークなどあり私用の用事など自分で調整しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:休日は取れました。ただ勤務日は残業多々。土日は基本仕事なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
多様な働き方支援:ポジションによってはリモートワークを積極的に取り入れていました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
多様な働き方支援:リモートは職種しだい。副業する時間はなし。時短勤務は制度として
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:本社の間接部門なら定時退社が基本です。社内イベントや繁忙期、
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:会社側はワークライフバランスが取れるようにテレワークを勧めた
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:内勤はとても働きやすい環境だと思います。あくまで目安ですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に工期や顧客からの連絡等に左右されてしまう点があるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度やテレワークを推奨していることで勤務時間につい
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。有給は日にちを指定できない。有給の日にちを指定し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:何しろ現場が動いている時には休日であろうと職人さんからの電話
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
勤務時間・休日休暇:業界的に土日祝の休みはまず難しい。とはいえ工事は平日に行われ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:新人教育体制は手厚くはないので、必然的に残業は増えました。多
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量に任されているため、勤務時間が長くなってしまうこと
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経理/ 一般
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