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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越のカテゴリ別口コミ（159件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(24件)

株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円240~1050万円25人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数25人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		501万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		725万円
（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		426万円
（平均年齢35.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の回答者別口コミ（32件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月06日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月05日
  • 正社員 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年06月19日
  • 故障修理担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年06月03日
  • 社員 / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月16日
回答者一覧を見る（32件）

株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の職種別口コミ（159件）

営業系（67件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（45件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（32件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（159件）

株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月19日
福利厚生:
住宅補助、借り上げ住宅は割と助かっており
借り上げ住宅では新築のマンションを借り上げて月1万ほどで住める
住宅補助も３〜4万程出るためここは手厚い

オフィス環境:
             
各地にNTTの局があり、様々な場所で働ける
ただ大きい建物のため使ってない部屋があったり、誰もいないなどもある

本部は浦和にあり、大きなビルが2つ
片方は最近できたばかりの綺麗なビルで
労働環境は良さそうである

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ ＳＥ　法人営業　企画・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、フレックになったところが多い。コアタイムもなく、７：００～２２：００の間で、１日３時間以上勤めれば良い。
休暇は年間２０日の有給休暇の完全消化が基本である。

多様な働き方支援:
部署にもよるが、リモートワーク可能な部署については、ほぼ完全在宅勤務である。出社する場合は出張あつかいとなり、出張手当がでる。代わりに通勤手当はなくなる。

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
元国営企業ということもあり、真面目でお堅い人が多い。
トップダウンでいきなり業務のやり方が変わることがある。
勉強するための制度は整っているので若手が挑戦する機会は多くある。

組織体制・コミュニケーション:
組織がとにかく多い。
名前だけの組織変更が毎年ある。
実際はやってることは少ない。
法人営業と現場作業員は一緒に仕事をやるので合流はあるが、それ以外との合流は少ない。
上司は良くも悪くも昔ながらの、と言う人が多い。

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
女性の働きやすさ:
育休取得が当たり前なので、女性か働きやすい環境かと思います。
ご結婚されても退職する方はほとんどいない為、長く働いている女性が多い会社です。
女性の管理職もここ数年でかなり増えてきています

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 女性/ 故障修理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は特にありません
合格した際は受験費用が全額帰ってくるだけです
研修費用は全額会社負担です
また自動車のマニュアル免許を入社前に取得しておくように言われるのですが、入社後に取得することで会社が全額負担してくれます

働きがい:
働き甲斐は、インターネットや固定電話が故障してしまったお客様宅に伺い、修理後にお客様に感謝されたときです

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
50代以上の管理職以外の社員のモチベーションが総じて低く、若手や中堅の社員への業務のしわ寄せが強いと感じる。
特に地方支店ではその傾向が強く、一部の仕事ができる社員にストレスがかかり体調を崩してしまい長期休暇になってしまう場面も見かけた。
管理職もベテラン社員へは強く指導できない為、人員が減っていく中ずるずると悪循環に陥っている。

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月21日
事業の強み:
固定回線では圧倒的かつ国に守られてるので潰れることはないと思います。発展もないかもしれません。

事業展望:
電話回線が縮小、光回線も頭打ちで新しい事業を模索してますが古い会社なのでなかなかうまく行きません。

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ ＳＥ　法人営業　企画・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給：年１回
賞与：年間５ヶ月くらいは出る
各種手当：住宅手当、子供手当て等多数ある

評価制度:
昇進・昇格は業務成績による。新卒から数年間は、ほぼ横並びで上がる。
以前は年功序列の色合いが強かったが、最近は変わってきた。そのかわり、以前のような和気あいあいの雰囲気は薄れてきている。

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