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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＮＴＴ東日本−関信越で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴ東日本−関信越への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:
元国営企業ということもあり、真面目でお堅い人が多い。
トップダウンでいきなり業務のやり方が変わることがある。
勉強するための制度は整っているので若手が挑戦する機会は多くある。

組織体制・コミュニケーション:
組織がとにかく多い。
名前だけの組織変更が毎年ある。
実際はやってることは少ない。
法人営業と現場作業員は一緒に仕事をやるので合流はあるが、それ以外との合流は少ない。
上司は良くも悪くも昔ながらの、と言う人が多い。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月06日

企業カルチャー・社風:頑張る人をちゃんと　応援してくれます。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:組織を横断した施策が多く実施され、普段業務では関わらない多

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回答者：男性/ ＳＥ　法人営業　企画・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:これは普通なのではないか。組織体制・コミュニケーション:こ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:年配の方がほとんどで、やる気がないです。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:社内の専用システムがなく、多くの業務をエクセルの手作業感覚

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 設備部

5.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:風通しが良い・ホワイト企業組織体制・コミュニケーション:風

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回答者：女性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:これも事業所による部分が大きいかとは思いますが、私のいる部

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回答者：女性/ 故障修理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:正直いまだに頭が固い会社です組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月19日

組織体制・コミュニケーション:高卒から院卒、中途採用も沢山いるため年齢層が幅広い

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:通信事業だけではなく、新しい収益の柱を作ろうと迷走している

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月15日

組織体制・コミュニケーション:子会社出向になったベテラン社員が多い一方若手も総合

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:基本的に安定してるので辞める人はいないです。現場はまったり

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営企画担当/ 担当

4.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:決して挑戦するような会社ではないと思うというのが一言です。

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回答者：男性/ 企画系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:明るく、楽しく仕事は出来る環境、基本的に真面目な人材多い。

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回答者：男性/ 開通コントロール/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 主査

4.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:挑戦機会については、多くあるが、本来業務とのバランスが必要

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回答者：男性/ 支障移転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:私は派遣でしたのであまり新しいことに挑戦する機会はなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：考えかたがまだ、お役所的なところがあります。お客様優先

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:元々電電公社だったゆえか、お役人体質が見受けられました。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分でお客様を訪問していくスタイル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：特に気になる点はありませんが、docomoが出来たばか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：当時は、電電公社からNTTになったという経緯を経験して

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会社名	株式会社ＮＴＴ東日本−関信越
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.kanshinetsu.ntt-east.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区常盤５−８−１７

従業員数	3500名
設立年	1995年
資本金	38百万円
代表者	市川泰吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9995件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4641件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2957件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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