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株式会社NTT東日本−関信越の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円240~1050万円25

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数25

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
725万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
426万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳465万円750万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTT東日本−関信越の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE 法人営業 企画・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給:年1回
賞与:年間5ヶ月くらいは出る
各種手当:住宅手当、子供手当て等多数ある

評価制度:
昇進・昇格は業務成績による。新卒から数年間は、ほぼ横並びで上がる。
以前は年功序列の色合いが強かったが、最近は変わってきた。そのかわり、以前のような和気あいあいの雰囲気は薄れてきている。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は5年目のときに初めてされる場合が多い。評価が高い場合は3年目でも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 3万円 22万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 22万円
給与制度:給料に関しては、高卒と大卒で割と変わってくる賞与も評価によって変わるた
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:入社1年目の4月から満額の支給額なのには驚いた。また、6月も少なくはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:地方なら平均水準よりも少し高い程度評価制度:ボーナスの査定について、高
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列と思われる。特に地方の支店は、再雇用候補の年次が多く在籍してい
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回答者: 女性/ 故障修理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 6万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当は年々減ってきているみたいです評価制度:評価を上げたい場合には資格
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:もらえてる方だと思う評価制度:絶対評
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回答者: 女性/ Vc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 6万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 55万円
給与制度:5段階評価評価制度:5
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 --万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給と加給によって決まります。基本給は非常に安く加給部分が経験や実績
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給試験は、まだ受けたことがないので、給料が上がってない気がします。評
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は変な中小企業に入るよりかは良い。住宅手当なども厚く、普通に生活し
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回答者: 男性/ 職域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的には年功序列で増えていきます。評価に応じた多少の調整はあるものの
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 --万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はかなり低くインセンティブが多め。本体社員とは2〜3割の差があり
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はこきざみにありますが、あまり給料は変わりません。一番最初は主査と
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は低いがボーナスはよい。福利厚生もよい。評価
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営企画担当/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給等は年功序列であり若手が成績を出してもなかなか結果が出ずらい。また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場にて従事するときは手当が出るが、数年するとデスクへ上がり、手当がな
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年二回あり役職手当あり評価制度:昇進、昇格は3~5年がスタンダー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の時給は相場より安め。年配の女性の比率が高い印象。評価制度:派
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回答者: 男性/ 支障移転/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので給与制度については分かりませんでした。評価制度:任された仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 190000万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) 190000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員は全然給与が上がりません。5年近く在籍して1円もアップしません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給だけだと生活していくのにギリギリの給与。営業なんだから、売り上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なので、時給は1000円くらいで、本当に少ないし、交通費も自腹
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株式会社NTT東日本−関信越の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:住宅補助/通勤手当/リモートワーク手当/持株奨励会/人間ドック/夏季休
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回答者: 男性/ 開通コントロール/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅補助あり、社宅完備、通勤費全額支給、新幹線通勤可、退職金制度あり、
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