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株式会社NTT東日本−北海道の入社前とのギャップ
3.5

株式会社NTT東日本−北海道の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社NTT東日本−北海道で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを481件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NTT東日本−北海道への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月23日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年04月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月02日
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
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3.8
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3-2ヒューリック心斎橋ビル 6F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ テレマーケティング/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全て派遣任せ。残念で未来のない新企業だという印象を受けた。腰...
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3.2
大阪府大阪市浪速区難波中2−10−70なんばパークスタワー14F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないのですが、目標値が高すぎるので数字を追うことが大...
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3.2
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN棟
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会で事前に聞いていた通りの会社でした。特にギャップは...
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3.3
東京都新宿区西新宿3−19−2
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内向けの業務が多く、実務経験を積むことのできる場所は少ない...
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:法令遵守など、コンプラおかたいイメージだが、実際はそうでもな...
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3.4
大阪府大阪市中央区瓦町3−6−5銀泉備後町ビル2F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し正当な評価があると思ってたこと、最初はお客さんを楽し...
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3.5
大阪府大阪市中央区城見2−1−5オプテージビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:みなさんフランクな方々が多いです。ただ思ったより残業は多そう...
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3.3
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー20F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 直営店事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:直営店ということでお客様に寄り添った対応を求められるのかと思...
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3.4
東京都千代田区神田三崎町3−8−5千代田JEBL5F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:ミスがないようクレームがないよう常にクライアントの顔色を窺い...
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3.5
東京都千代田区大手町2−3−1大手町プレイスウエストタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:プリセールスの仕事ができるということで入社したが、全然違う仕...
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株式会社NTT東日本−北海道の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 派遣一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
色んな人がいるので、大企業に関わるからといって誠実な人が多いわけではない。あまりに人が多くて価値観も性格も多種多様、一緒に働く人を選ぶことは出来ない。配置換えも社員だったら可能かもしれないが、あんまり融通が効かない。