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株式会社NTT東日本−北海道の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 計画、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:
通信事業に関してはガリバー企業ならではの強みあり

事業の弱み:
機動力に乏しい
ただし事業に応じて関連会社設立し分野拡大を図っている

事業展望:
一定の安定感あり

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:通信業のベースとなっており、官公庁にも通じているので通信の先端にいれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:設備の保守の仕事は20代が多く、中間層・ベテラン層が少ない職場です。毎
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
事業展望:NTT東日本の通信サービスを全般に請け負っており、実質的な地域ごとの活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:やはり元々、国営企業であるので、会社自体がなくなるという危機感はな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員の仕事へのモチベーションは高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】やはりネームバリューです。また、N
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】60歳代の年配者が退職した暁にはモ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ネットワーク設備の充実が他社に勝っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:既に業界自体が飽和状態と思いますので、これからはどうなのでしょう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:給料は下がっていますが、安定性はあります。 休暇も取得しやすい環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定度から言えば強力な労働組合があるため、イキなりバッサリとクビを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親方日の丸企業なので、安定性は抜群です。 本社勤務でも支店勤務でもゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:在籍当時で言えば、中堅幹部の意識が旧態から脱していないように思え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:雲の上の人でよく分からないが、支社中堅幹部に比し 大胆な発想性があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ノルマに関しては強制力はあまりないので個々人に意識によって左右されます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:古株は安心感があるが上は頼りなさそうなひとが多い。不安しかない。や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:お客様に対してのサービスです。個人の目標などもあり、ノルマなどもありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:大きい企業で保身が強いと思うので劇的な成長は見込めないと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:大きな企業ですから、これからも新しいものを取り入れていくんでしょ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:ちゃんと仕事ができれば、長く使ってくれて時給もよい。インストラクタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:人もどんどんやめていって、残っているのは古株だけのような状況です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:新規の人はいっぱい入ってきます。入ってこないときもあります。古株の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新しい事業をはじめようとする意気込みを感じる。体制も良く変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:準備不足、危機管理能力が足りてない印象まずやってみよう精神
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:企業ですので、利益を考えずに成立できません。なので人によっては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:お客様が喜んでくれたとき、企業に対しての褒め言葉をいただいたと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:古株が多いので信頼感はある。納得がいかない体制も古株と一緒なら乗り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:インターネットの工事に関する、日程調整や、各所への伝達、諸々の調整業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
会社の安定性:大きな古い会社、というのもあり古い社風が未だ残っています。もちろん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:基本事務作業になります。上司の判断で動くことが多いのですが上司の判断ミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
雇用の安定性:昔から働いている人が多い中、その空気感があるせいで短期間で退職され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
会社の安定性:全国的に広がる会社となっており、通信事業においてはなくてはならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:初めは、契約社員で雇われたが、なんだかんだと理由をつけて、派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:サーバーやパソコンが変わることが多い。 残業ができない。 やることが
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