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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東北の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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中途入社
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
事業の強み:NTTデータのケイパを使えるのはかなり大きいとは思う。ただ自社製品は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】達成感を感じることができる仕事内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】達成感を感じることができる仕事内容で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】達成感を感じることができる仕事内容です。期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】達成感を感じることができる仕事内容です。期
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3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:4、50名程度のベンチャー企業から100名を超えるまでに社員... 続きを見る
3.5
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター33F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:ソフトウェア開発のノウハウをIoTに転用して独自の製品を開発... 続きを見る
3.5
東京都港区麻布台1−3−1麻布台ヒルズ森JPタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:テスト事業であまりライバルとなる同業他社は多くないように思い... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー23FWeWork内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染める環境で... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区代官町35−16第一富士ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:時代に合わない泥臭い案件なども扱っているため他社が嫌がるよう... 続きを見る
3.3
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都港区芝大門1−10−11芝大門センタービル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長の手腕:とにかく社員思いで、やさしい。社員旅行の幹事も社長自らやって... 続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田2丁目12-19五反田NNビル 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:年齢層が高く、挑戦心より現状維持の体質と思う。

もちろん、...
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3.4
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒入社社員は似たもの同士なので、異質... 続きを見る
3.0
埼玉県川口市並木1−11−15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:ソーシャルゲームをSAPとして、歴史を作ったことは間違えあり... 続きを見る

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