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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の回答者別口コミ（5件）

  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月21日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月06日
  • 第二ビジネス事業部 / なし / 支援 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月09日
  • エンジニア 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年06月15日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月05日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の職種別口コミ（24件）

IT系エンジニア（24件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月06日
福利厚生:
エヌティーティーデータグループということもあり、福利厚生は充実しています。
有給も初年度から20日付与され、ほとんど希望通り休みを取ることができます。

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:
参画する案件の状況によって休暇が取得できるかどうかは変わる。開発の案件だと計画的な年休取得はハードルが高いことが多い。
年間で20日年休が支給され、最大40日まで保持することができるが、40日を超えると基本的に切り捨てとなる。
年休の切り捨ては外部から指導が入るので、上司からは何とかして年休を取得するように言われる。

勤務時間は、開発案件だと長くなりがちで、残業前提のスケジュールが組まれることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はあるが、参画する案件や上司によってリモートワークできるかどうかは変わる。
フレックスタイム制度が導入されているので、上司が認めればフレックスに働くことはできる。コアタイムなしも制度としてあるが、長期的にコアタイム外で働くことは難しく、暗黙的にコアタイムで働く雰囲気となっている。

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:
OJTで新人を育成していくため、アドバイザーになる先輩によって仕事のしやすさ・質問のしやすさは変わってきます。
基本的には穏やかな性格の方が多く、質問なども快く答えてくれます。
入社2年目までは育成社員とされます。
育成社員は月に1回の育成面談があり、アドバイザの先輩と育成責任者の方とお話しする機会があります。
日頃の業務や、悩み事なども話す機会は多く設けられていると思います。
高みを目指したい、というよりは安定した生活を送りたい、という方にはとても向いている環境です。

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
女性の働きやすさ:
チームによると思いますが、スキルアップを目指したい人には女性でも働きがいがあります。

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月21日
成長・キャリア開発:
資格取得を行うための研修や試験費用は、基本的に支給される。
年に二回は何らかの研修を受けることを指導されており、グループ内向けに提供されている研修以外にも、余程高い研修でなければ、グループ外で提供されている研修含めて上司に申請すれば受けることができる。
資格取得が年間目標設定の一つとして設定することになっているので、何らかの資格は取得することになる。

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ 支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二ビジネス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
OJTはほぼない。マニュアルありきだった。

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
評価制度:
昇進や昇給はほとんどの人が同じ道を辿ります。
大きな成果をあげても、個人に還元されることはあまりないと思います。
どんどん自分を高めて、成果に対しての評価をもらいたいと思っている人には向いていない会社だと思います。

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