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株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:
資格取得に対する支援は手厚い方だと思う。合格祝い金がもらえる。

働きがい:
IT技術だけでなく多角的に業界の視野が広がると思う。また、少しずつ成長していきたいタイプには良い環境だと感じている。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当が支給され、若手のころは資格を熱心に勉強する社員
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:どの会社においても同じだとは思いますが、自分の中に明確なキャ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:エンジニアとしての成長・キャリア開発は難しい。基本的にSIe
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:様々な施策に取り組んでおり、社員の成長を非常に考えている。が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:階層別研修が必須とされている。また、利益を社員成長支援に充て
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:多種多様な資格について合否問はずに、年二つまだ受験料を負担し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:大企業アンダーとしてのコンプラ意識や根回し力はつくかも。働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:対象となる資格取得時は受験料が支給されるのと、一時手当が支給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:対象の資格を取得すると報奨金が支給されたり、NTTデータグル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
働きがい:働きがいはあまり感じない。評価制度があいまいであり、頑張っても報われな
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:IT系の資格取得には積極的。
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:研修や資格支援制度が充実していて、やる気があればどんどん成長
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回答者: 男性/ 第一システム事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得は年に2回まで会社の補助あり。特定の業界に特化したシ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:資格の受験料の補助がありました。働きがい:働きがいはあまりあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:最大の顧客が親会社なので、親会社の企業風土・営業倫理を理解で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:営業か開発で経験を積み上げていくのがメインのキャリアパス。開
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
働きがい:外部常駐もあり自社のサービスや製品がこれといったものがないためそれでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】人事部が用意するキャリア目標を立てるフォーマットが、全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】会社の求める人物像に自分の目標が一致すれば、階層別の研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:部下がやりがいを持って働いているか、ということを気にしている上司が非常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:自分の持っている専門性が活かされる部署へ配属されていれば、会社の規模も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:OJTは現場の環境に応じて異なるので、何かしらやるべきことを共通化し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修はきっちりやってくれるので、基本的なマナーや技術は身につくかと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:入社後2ヶ月ほどグループ全体での研修があり、技術的な研修では未経験者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】上流、下流どちらに携わり、将来どの道
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自ら率先して動いている人やチー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様が抱える問題点を解決する手段を提案し、実際にシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】年功序列な感じもあり、規模が大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の要望を聞きそれを達成したときにお客様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】納期は厳守なので、納期直前になると仕事する時間が多くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】最初の方は先輩社員について仕事を教わるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務以外は無駄という考えな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】PG→SE〇SE→PM△S
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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