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回答者別の社員口コミ（株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 インフラエンジニア 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 26万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
事業の強み:NTTデータのグループ会社ということで、多くのノウハウを吸収できる点
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
企業カルチャー・社風:かなり上意下達の文化が根付いている。親会社も含めて、基本的
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよるが、休暇は基本的にかなり取りやすいと思わ
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと感じる。通勤費は実費で全額支給になる。リモ
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 26万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:賞与額はかなり高い。昇給に関しては、年次で基本給が上がっていく。手当の
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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの回答者別口コミ （56人）

  • システム 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年09月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年02月27日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答：2018年10月02日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2019年09月23日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月16日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年12月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2018年01月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年09月15日
  • 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
回答者一覧を見る（56件）>>

株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズのカテゴリ別口コミ（358件）

福利厚生・オフィス環境(52件)企業カルチャー・組織体制(35件)成長・働きがい(58件)事業展望・強み・弱み(49件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(63件)女性の働きやすさ(30件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(59件)
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