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株式会社NTTデータ・インフォメーションテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融開発本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
オフショアがメインですので、中国のオフショア先の社員とコミュニケーション機会が多くて、日本側はBSEが多いです。社風が良くて仲間になりやすいです。挑戦する機会が少なく、プロジェクトに配属したら、他の部署に移動するのは難しいです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないです。上司と話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍は2/3、残りは日本籍です。

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:中国人社員が大勢いらっしゃいます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風について、外国人が多いため、グローバル的な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:中国人社員が多い。組織体制・コミュニケーション:職場でのコ
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2.9
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