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株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融開発本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
オフショアがメインですので、中国のオフショア先の社員とコミュニケーション機会が多くて、日本側はBSEが多いです。社風が良くて仲間になりやすいです。挑戦する機会が少なく、プロジェクトに配属したら、他の部署に移動するのは難しいです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないです。上司と話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍は2/3、残りは日本籍です。

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口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年05月09日
企業カルチャー・社風:中国人社員が大勢いらっしゃいます。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月29日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風について、外国人が多いため、グローバル的な
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:中国人社員が多い。組織体制・コミュニケーション:職場でのコ
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