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女性

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:
中国に開発センターがたくさんあり、オフショア開発なら、海外拠点に任せられると思います。また、海外の開発センターにいるメンバーがほとんど日本語ができ、オフショア開発をおこなうとき、ブリッジシステムエンジニアを設置しなくてもこまりません。しかも、海外の開発センターにいるメンバーの一部は、日本企業への出向経験があり、日本の文化や商習慣なども知っています。そして、日本にいるメンバーといっしょに仕事をするとき、違和感を感じません。昔から毎年たくさんの人が中国の開発拠点から日本へ出向してくるので、人材育成や人材確保などの面からみて、とてもいいと思います。出向期間について、長い時3年ぐらい、短い時1年ぐらいで、また海外の開発拠点に戻ります。そうすると、海外の開発センターにいるメンバーの平均日本語レベルも高くなり、よりスムーズにオフショア開発を進められるようになっていきます。将来的に、中国側の人件費も高くなるかと思いますが、それでどこまでオフショア開発に影響を与えるか、いままだはっきり分かりません。とりあえず、今のところ、詳細設計やコーディング、単体テスト、結合テストなど、海外拠点へ任せられる仕事はどんどん任せる状況です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融開発本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:オフショアがメインですので、中国のオフショア先の社員とコミ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風について、外国人が多いため、グローバル的な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間です。基本的あさ9:30から18:30ぐらい
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:とりあえず自分でやる必要があります。研修類の支援はもちろんあ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:中国人社員が大勢いらっしゃいます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金がありません。住宅補助も寮もありません。株式会社ではないので、社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助も寮もありません。株式会社ではないため、社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:この会社には賞与はあまりありません。そのかわりに、毎月の給料に分けて入
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与があまりなくて、毎月分けて給料に入る感じです。手当はあまりなくて、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:配属されたお客さまに海外発注案件が多いため、ブリッジシステム
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:NTTDATAからの発注が多いので、事業基盤としては安定している気が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:中国人社員が多い。組織体制・コミュニケーション:職場でのコ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融開発本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 58万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:能力があれば、年末の評価で昇給します。賞与は会社の業績によります。各種
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある働きがい:プロジェクトがうまく行って、最後
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:割とWLBを遵守するほう。多様な働き方支援:リモートワークが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 55万円 0万円 100万円
年収 760万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度実力主義である。評価制度:年1回の評価があり、実力主義だと思う
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:すくないと思います。評価制度:年功序列、しかも昇進
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補助、退職金はない。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年1回で少ない気がする評価制度:実力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】できる仕事、経験のある仕事しかまわっ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。管理本部などバックオフィス業務には女性
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:部署によると思います。運用・保守系の部署だと、あんまり昇進の機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価基準があいまいで部によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融開発本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一括でもらえます。研修は申請すれば参加可能です
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい技術の習得がなかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】できないことはないが、プロセスが社内で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】忙しいときもあるがゆったりと自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はできるが、その提案を受け入れるま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人毎での目標設定はあるが、評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内における研修制度は特にない。サポー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】短期プロジェクトが多く、一環した技術
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融開発本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:働きやすい環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修制度は不十分、周囲のサポートは情報の共
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】プロジェクトを成功させることで表彰
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