回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に１回人事評価によって昇給制度があります。
日々の仕事への向き合い方やお客様からの評価、社内メンバーからの評価、実績等で判断され、年功序列感は一切ないように感じます。
シンプルに自分の貢献度、実力を見てくれているので直接のモチベーションにはなるかと思います。もちろん性差はありません。
年に１回人事評価によって昇給制度があります。
日々の仕事への向き合い方やお客様からの評価、社内メンバーからの評価、実績等で判断され、年功序列感は一切ないように感じます。
シンプルに自分の貢献度、実力を見てくれているので直接のモチベーションにはなるかと思います。もちろん性差はありません。