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株式会社エヌエスケーケーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年10月13日
福利厚生:
通勤手当は基本的に全額支給ですが、3万円を超過した分は自己負担になります。
財形貯蓄や福利厚生があります。
また産前産後休暇、育児休暇制度があるので、復職する女性スタッフが多いです。

オフィス環境:
環境整備に力を入れていて毎月点検があります。
外部コンサルティングを受けています。
どれだけ忙しくてもそちらに時間を費やしているので、それにより残業が増えている傾向があります。
そのくせ、残業を減らしていく指示が出ているので、矛盾していると感じます。

株式会社エヌエスケーケーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:
年間の休日数は105日です。残業の多さは部署によってまちまちです。繁忙期は夜遅くまで残る部署がほとんどを占めています。

多様な働き方支援:
基本的にお店での対応になるので、リモートワークなどはできません。事務職や管理系の部署ではリモートワークの環境は整っているのかもしれません。

株式会社エヌエスケーケーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションを円滑にするため、コミュニケーション機械の場が設定されている。

ダイバーシティ・多様性:
性別や学歴に関係なく、成果に応じて昇給、昇格基準が設けられている。

株式会社エヌエスケーケーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:
産休育休が取りやすく戻ってきてもキャリアなくなることなく元の部署に戻ることが多い。子どもの体調不良のお休みにも理解があり、リモートワークにも対応してくれる。男性社員も育休を取ることを推奨しているので、何年育休を取る社員の方が増えていた。

株式会社エヌエスケーケーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当がある。資格取得に関して、積極的で給与支援もある。社外研修にも年間数回参加可能で、社員の教育に積極的に取り組みがある。

働きがい:
お客様対応に従事し、スピードレスポンスを意識し、取り組みを行い、お客様に評価をいただいております。

株式会社エヌエスケーケーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に入社後の条件提示を受けており、大きなギャップが出ないように工夫がなされていた。

株式会社エヌエスケーケーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:
新規事業へのチャレンジに積極的です。既存事業の拡張も同時に行っており、事業の多角化に向けて取り組みを継続的に行っている。

事業の弱み:
成長企業の為、人員の確保が急務。

事業展望:
既存事業だけでなく、新規事業への挑戦により、多角的に経営を目指している。

株式会社エヌエスケーケーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
みなし残業代ですので、毎月の給与は高いように思えますが、残業代は出ません。賞与は出ますが、年々下がっているイメージでした。

評価制度:
実力主義ではあります。若手にチャンスを与えているので、実力があれば入社してから早いうちにリーダーなどを任せてもらえます。昇格するのも早いですが、降格している人も多いです。上がり下がりが激しく、給与は安定しているとは言えないかもしれません。