回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
定期的に見直しがされていて、自分にとって改善もあれば改悪もある。
賞与の割合は低い為、給与は比較的高めだが、固定残業代が含まれているので、残業が多いと厳しいです。
ただ比較的どの部署でも残業は少ないと思います。
評価制度:
昇進や昇格は、基本的に年1回実施されています。
年齢給の昇給は少ないので、年功序列では全くありません。
所持している資格や技術力の向上は比較的考慮してくれてますので、実力主義だと思います。
定期的に見直しがされていて、自分にとって改善もあれば改悪もある。
賞与の割合は低い為、給与は比較的高めだが、固定残業代が含まれているので、残業が多いと厳しいです。
ただ比較的どの部署でも残業は少ないと思います。
評価制度:
昇進や昇格は、基本的に年1回実施されています。
年齢給の昇給は少ないので、年功序列では全くありません。
所持している資格や技術力の向上は比較的考慮してくれてますので、実力主義だと思います。