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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給や賞与は各店舗に割り振られた目標の達成度に応じて変動していました。昔は結構な額の賞与を貰っている方もいらっしゃったようですが、私が在籍していた時は雀の涙程度の金額でした。

評価制度:
店舗スタッフの昇給タイミングは半期ごとにありました。半期毎に所属していた店舗の売上目標の達成度合いと、毎月行われる内部監査で評価、始末書等の有無で総合的に判断されていました。

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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:店舗は年中無休でしたが、シフト制であった為、一般スタッフは休
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士や直属の上司との関係は良好でした。悩み事も
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月07日
オフィス環境:本部は雑居ビルのようなところにありました。分煙もされておらず喫煙者
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは初心者であ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】既婚子ども2名。中々新しい仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】目標未達だと強制で、無償休日出勤
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本、 修行規則に記載の休暇しか認
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働くと次につながらない 若い人の出入
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：マネージャーや、上司は優しい人が多く安心して働ける環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】飼い殺すことしか考えてい
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：女性はショップへ流されやすい傾向。昇進は男性の方がしやすいかと
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
働きがい：【目標の決め方】マネージャーがまとめて皆んなと話し合ってくれます。個人
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場にマネージャーが回ってきますのでアドバイ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：結果出せれば会社への幹部も射程圏内と給料も変わってきます。そうなれば給
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：男性が多い職場です。女性も活躍出来るか出来ないかは、男性と同じ
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
教育・研修：危機管理講習や、ロープレがたまにあります。ロープレは終電近くまで行わ
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的にマネージャーによる講習会があり
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：休日は普通にとれます。有給も必要な連休など調整次第でマネージ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】通信役務について
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
教育・研修：結果が出なければ終電帰りは覚悟してください僕は何が何でも結果を出し続
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あとは、自己管理自己責任で取り組み行動
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
働きがい：結果だし続ければ細かい商材にもインセンティブが支払われるので、稼げると
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：携帯ショップなどの店舗に配属され、早い段階で接客を任せられるので、
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：休暇は大手に比べたらそれは少ないですが、きっちりと取れます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】クレーム対応の研修は毎月あるが、成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】利益や目標達成していればイイが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】マナーと最適現の接客対応の研修はあるが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】自らが先頭に立つ状態なの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】成功事例の共有は全店メールに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】日々の業務に追われるばかりでス
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や、裁量
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】特別な理由がないと有給にはならない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ボランティア
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