回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給や賞与は各店舗に割り振られた目標の達成度に応じて変動していました。昔は結構な額の賞与を貰っている方もいらっしゃったようですが、私が在籍していた時は雀の涙程度の金額でした。
評価制度:
店舗スタッフの昇給タイミングは半期ごとにありました。半期毎に所属していた店舗の売上目標の達成度合いと、毎月行われる内部監査で評価、始末書等の有無で総合的に判断されていました。
昇給や賞与は各店舗に割り振られた目標の達成度に応じて変動していました。昔は結構な額の賞与を貰っている方もいらっしゃったようですが、私が在籍していた時は雀の涙程度の金額でした。
評価制度:
店舗スタッフの昇給タイミングは半期ごとにありました。半期毎に所属していた店舗の売上目標の達成度合いと、毎月行われる内部監査で評価、始末書等の有無で総合的に判断されていました。