回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 86万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 86万円 |
給与制度:
昇給は、年度1回行われるが、面談等で特に告知もないため、自分で見比べないと上がったかどうかさえ把握できない。
賞与は、在籍中は1度も欠かさず支給された。
評価制度:
昇進・昇格は年1度、4月に行われる。ただし、自分が所属していた課は少数精鋭のチームで運営していたため、昇進・昇格対象とする人が順番待ちの状態になっていた。そのため、自分の番が来るころにはある程度年数が経っている。（結局のところ年功序列のようになっている）
昇給は、年度1回行われるが、面談等で特に告知もないため、自分で見比べないと上がったかどうかさえ把握できない。
賞与は、在籍中は1度も欠かさず支給された。
評価制度:
昇進・昇格は年1度、4月に行われる。ただし、自分が所属していた課は少数精鋭のチームで運営していたため、昇進・昇格対象とする人が順番待ちの状態になっていた。そのため、自分の番が来るころにはある程度年数が経っている。（結局のところ年功序列のようになっている）
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回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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