回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
結果を出せる人だとどんどん昇給はできる。言われたことをする人だと全く上がらない。
賞与はなく結果を出したタイミングでインセンティブといいう形でもらえることはたまにある。
評価制度:
完全な実力主義。
昇進するひとは入社1ヶ月とかでもリーダーを任されることも多々ある。
ただ面談などは一切なく上長の客観的な評価でしか見られない。
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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