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株式会社Mマートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システム開発、マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:
事業は、古い体質と多様な分野からのハイクラス従業員を短期間雇うことで少しのイノベーションによりサービスは力強いです。
組織内は、トップかそれ以外の人で構成されています。
短期的は、強い組織だと思うが、長期的やトップ不在有事の際に、どうなるか想像できません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
成長性・将来性:事業の核となる出店サービスは、初年度月額25,000円年契約なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:電話によるアポですが、アポを取っておいて「来てもらわないといけない」の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒の募集はほぼ無く、採用に関し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:賞味期限が近づき通常なら廃棄処分になってしまう食材を格安価格で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:営業成績の上げられない人は徹底的に追求され、降格も普通にあるのでメ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:会社の理念に賛同でき、成績の上げられる人、大声で叱責されてもあまり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:同一業種では業界一位のユーザ数を持ち、最近上場も果たしているので経
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回答者: 男性/ 販売アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:他社にはないビジネスモデルを構築し、一人勝ちになっていること。事業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:昼休みを除く9-18時は電話営業100件が義務化されており、目標クリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:9-18時の間は「100件以上の電話」が義務とされています。目標クリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新事業の計画や方針を聞いたことがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:安定性は非常に悪い会社です。約5ヶ月で15名前後が入れ変わっていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】個々に違うと思うが、特に営業はマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:私が担当したのは出店社の新規獲得。100%電話営業。個人に週間目標・月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着は最悪。半年で10~20名が入れ替わる。自ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:食材や食に関わる製品をインターネット上で売り手と買い手を結び付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
会社の安定性:経営方針などは、社長が高齢のためかとても説得力のあるものと思う。高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒は高卒が数名いるようだが、総務などの事務職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
会社の安定性:経営方針の内容は素晴らしいものの、実務に落とし込む段階で無理がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
会社の安定性:食に関する事業で、貯蓄もあるため安定性はあると思えるものの、月間管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
社長の手腕:高齢な社長なりの手腕があり、説得力も非常に高い。しかしながら後継者の
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口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:同じ事業の競合はいないが、類似事業…特に大手企業にインターネッ
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0.0
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社長という人は、もともと...
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