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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:
求めればくれるし求めなければくれない
自己成長とかを重視しない人はたぶん浮くし無理なんでやめえおいた方がいい

働きがい:
ちゃんと自分のために働けるところです
無駄を省いて自分に対してや業務に対し意味のあることをさせてもらえている
それが会社の貢献につながっていってるのでこれはＷＩＮＷＩＮな関係だと思う

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:義務教育制度という稼働時間中に学習ができる、行きたいセミナー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:勉強に必要な教材を揃えていただいたり、セミナー講習に参加させ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:経営目線の力がつきます。働きがい:自分が獲得した案件が数字に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:セミナー参加し放題、教材提供、社内にデジタル書籍の保管庫があ

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回答者：男性/ 営業・サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中堅

4.5

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:個人の意見をかなり求められますので、黙って頷くだけではやって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:自分で発言して提案したことにちゃんと正面から対応してくれると

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:代表が社員の成長を強く願っており、成長のための挑戦ならすべて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:在職期間では、できなかったことができるようにと言うところまで

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会社名	株式会社ＭＲＳ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://mrs-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町３−１−４３西本町ソーラービル６Ｆ

従業員数	110名
設立年	2012年
資本金	80百万円
代表者	玉水宏樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10023件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4646件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3010件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員