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株式会社ＭＲＳの平均年収は444万円、年収範囲は288～1050万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社ＭＲＳで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社ＭＲＳの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	288~1050万円	12人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	288~1050万円
回答者数	12人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	504万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	324万円（平均年齢25.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢31.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＭＲＳの口コミを探す

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
上がりやすいし下がりやすいので気は抜けないです
査定と賞与チャンスは年に4回あります
賞与お年玉程度と書いていた人がいたけど部署業績が立たずそれでも査定実施して昇給などがあって普通に金もらえるだけありがたいと思った方がいいと思う
自分の業績への貢献度を棚に上げて会社批判はちがう

評価制度:
年に4回査定があるんでそこで自分の目標が達成できたかどうかで翌3か月の支給額が決まる。
毎回全員の上司が評価をしてまたその上司たちが集まって全員評価して、、、と結構時間をかけてくれている。
本当にお疲れ様です。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全実力主義です。住宅手当など優遇の手当はないですが、その分しっかりも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:査定が年４回実施されています。評価期間に実績が出せれば給与は上がり続け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年に4回査定がありその結果で翌3カ月の給与額が決まる。移動手当と出張手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	6万円	32万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	32万円

給与制度:給与制度はこまめに変わる方だと思う。毎年給与制度は良くなっている。賞与

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：係長以上にならないと一般企業よりも低い。250~300万の社員がほとん

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回答者：男性/ 営業・サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中堅

4.5

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベースで他の中小企業よりはいいと思います。下がる時もありますがTOTA

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	--万円	--万円	--万円

年収	288万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:三ヶ月に一度評価制度があり、自己評価と直属の上長評価にて判断されます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3ヶ月ごとに人事効果があるので良くも悪くも短期的に変動する。初任給から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務年数や役職ベースで計算されます。長く勤めている方や、会社への貢献度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は上がったり下がったりしていましたが、最近役職や、勤務年数に応じた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：去年の年収が600万程。今年は800万程になる予定ですので満足していま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

給与水準：人事評価制度に沿って昇給や昇進があるのでたくさんのスキルをUPさせない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：面接の時と勤務時間が違って困った。面接では9時-23時などのトップラは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブが現場の社員目線で作られ、定期的に見直しがされるところや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給の見直しも3ヶ月に1度行われるが、適正な審査が行われていると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現状の給与額である理由が明確。給与額も自分次第と感じることの出来る会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まだまだ満足していない。続けているのは、月給のこまかな部分からボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自身の経歴で考えると、一般企業では確実にできないレベルでの仕事を与えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:査定次第で上がっていく。年功序列とか関係ないのでやる気でます。評価制度

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株式会社ＭＲＳの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3ヶ月ごとに人事効果があるので良くも悪くも短期的に変動する。初任給から

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会社名	株式会社ＭＲＳ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://mrs-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町３−１−４３西本町ソーラービル６Ｆ

従業員数	110名
設立年	2012年
資本金	80百万円
代表者	玉水宏樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＭＲＳの平均年収は444万円、年収範囲は288～1050万円です（12人の正社員の回答）。

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2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3078件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	504万円（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	324万円（平均年齢25.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢31.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢30.0歳）

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