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株式会社MAGES.のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
これまでに築いてきたIPの関連作品や、同じジャンルのゲームを出すのみなので、企業としての成長性はほぼ無いです。
ゲーム領域はスマホゲームのヒットもなく、コンシューマゲームのみが戦場のためパイが狭く、顧客の拡大に発展が見られない。そのため毎年赤字が続いている現状です。
ただ、チャレンジできる土壌はあるので、自分のやりたい事が明確であれば裁量を持って仕事に取り組むことはできます。
なおOJTなど研修の類は無いため、先輩に聞くか過去の資料を自分で読み解く必要があります。

働きがい:
ぬるま湯のような環境ではあるが、その道のプロフェッショナルが多いので、自身で周りの人に聞きながら立ち回れば得るものはあります。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 20万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社した時の給料がすべてであり、昇給はほぼありません。賞与(業績連動賞
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも同人サークルが会社になったような会社だと思われ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いが大きいところですが、クリエイティブ(番組・
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:エンタメ系なので会社の人はなにかしらのオタクな人が多い。で
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇自体は非常に取りやすい。仕事さえこなせば休暇に干渉さ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はさまざまな契約形態のひとがいるため一概には言えない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ゲーム制作がいちばん強いのかな、とおもいました。また音響の受託制作も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:部署をこえて、いろいろなことを一気にまかせられるのが、不安で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や、休日は取得しやすい環境。忙しい時は深夜残業が多く
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ボーナスなどは特にありません。評価制度もあるのですが形だけで形骸化してます
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:とくに大きな目標を設定されたり、意識の高いこと、ハードルの高
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は、映画代が安くなるとか宿泊が安くなるとか、福利厚生クラブに入
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。昇給などについても、相談するたびに「順番だから」など
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり昇給しないし、賞与はでたことがない。評価制度:どこもそうかとは思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなり異なります。私の部署は土日祝日休み、有給も取
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業や休暇については部署によって変わると思われる。基本的には
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:オフィスグリコなどいくつか購入できる場があり、社内でちょっ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的にはバランスはとれていると思う。エンタ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:社長がメインクリエイターでもあるので、社員に関してはエンタ
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回答者: 男性/ スクリプター、AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:昔ヒットしたコンテンツでまだ版権が売れる点。事業の弱み:昔ヒットした
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:退職金や、各種補助などの、金銭上の福利厚生のメリットはあまりない。オフ
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回答者: 男性/ スクリプター、AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金や住宅補助などは無し。オフィスグリコとウォーターサーバーぐらいし
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回答者: 男性/ スクリプター、AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無し。昇給は段々と上がっていったがほぼ雀の涙と言ってよかった。近
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回答者: 男性/ スクリプター、AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期で有れば残業、休日出勤もあるがそれ以外は有給も取りやす
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回答者: 男性/ スクリプター、AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:自分からやりたいことを宣言すれば成長できるが、待って教えても
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、働く環境はそんなに悪くは無いとおもう。自分の
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業の強み:老舗のゲーム企業。過去のヒット作が強い。事業の弱み:新規のIPでなか
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収12分割を月々支給なので、賞与制度はない=賞与に影響されない。評価
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修はありません。キャリア開発、人をどう育てる
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:多角的な事業展開がウリだったが、コロナ禍で事業のいくつかが閉鎖。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】この業界は精神的に追い詰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:割合からすると少ないですが、女性の取締役、マネージャーは存在し
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回答者: 男性/ スクリプター、AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員として働いて自分の成果が残るのは期待した通り
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:男性向け女性向け両方のコンテンツを扱っているので、女性比率が少
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