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株式会社LEOCの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
仕事を通して身につくスキル:
毎日異なる料理を提供するため、調理技術や引き出しは増えていくと思う。
責任者においては人物金のマネジメント、店舗運営や経営の能力が身につくと思う。

今後のキャリア像:
何年かやれば同じ業界でやっていく能力は身につくと思う。
逆に努力できない人や向いてない人は何年やってもプラスには転じないと思う。
つぶしはきかないため、社内での地位を上げるか同業他社への転職が、現実的な選択になると思う。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏cc事業部/ MG

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:給食施設の運営を基礎から学ぶことができます。資格手当も管理栄
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
仕事の裁量権:責任者においては、会社から与えられた予算内でやりくりする裁量はある
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
働きがいを感じるポイント:お客様やクライアント様より良い評価をいただいた時。社内
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:研修は結構食品、衛生関連のものが多くビジネスマナーは初歩的な
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:研修などは座学で入社前にあるが、内定式と同じ時間帯で行うため
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:研修はパソコンやスマートフォンで受けることが多い。対面の研修
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:社員は毎月オンライン動画で研修を行います。業務に関わることを
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:コロナ禍での入社もあったため、研修はほぼオンラインで同期との
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修は頻度に行われているが、労務の都合上出席が難しい場合のほ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:どの会社にいても、不満はでてきます。自分に合ってると思うなら
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実しており、特に新卒入社した方であれば、マ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格取得への支援があります。栄養士、責任者研修な
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回答者: 女性/ 管理栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:入社前からも研修が多く、サポートが手厚い会社だと思いました。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:マネージャーになるとパートさんの採用やシフト調整、現場での問題解決
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:長く務めていると本社に行く人もいるようです。新卒から1.2年
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:研修はありますが、現場の仕事に役立つとは思わなかったです。栄
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:かんりえいようしの資格を取得すると資格手当が2万円もらえるオ
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回答者: 男性/ 給食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない研修も一応あるが、ためになる研修はほとんど
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修など、いろいろな研修はあります。向上心を
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:管理栄養士手当が2万円もらえるのは大きい。しかし働きながら資
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:事業所にもよりますが、成長スピードは様々ですぐなんでも挑戦で
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:栄養士業務に関しては初めての現場に行って2週間で手放され、自
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回答者: 女性/ 委託給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:自分が担当していた病院は、人が足りておらず、研修もたくさんで
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格手当や語学手当がある。研修はeラーニングのア
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがい:同業他社からの転職で入社しましたが、独自の調理法を研究し現場で実践して
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:新卒研修はコロナの中でもリモートで毎月必ず就業時間内にしっか
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:研修制度については、昔より増えた。新卒に対しての研修は、とて
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:様々な研修制度を設けており、管理栄養士や調理師免許取得に向け
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:新卒向けの研修制度は豊富だと思います。ただ事業所によってやり
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:新卒には1年間、eラーニングでの研修が毎月あった。社会人とし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:栄養士、管理栄養士は給食委託会社だと経験年数にカウントされに
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:女性でも難しい仕事を任されることが多く、活躍のチャンスが多々
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:栄養士で入社した場合は、管理栄養士の免許を取得すると給与が上
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:配属される現場によって仕事内容にかなりバラつきがあります。栄
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